Cel szkolenia:

Rozwój kompetencji menedżerskich, usprawniających zarządzanie ludźmi w organizacji. Nabycie umiejętności w zakresie:

• Poznanie najnowszych teorii i modeli zarządzania

• Poznanie mechanizmów i procesów organizacyjnych w przedsiębiorstwie

• Zanalizowanie dobrych praktyk menedżerskich

• Podniesienie poziomu umiejętności menedżerskich

• Analiza swoich predyspozycji w różnych obszarach zarządzania

Korzyści ze szkolenia:

Po zakończeniu szkolenia uczestnicy:

• Poznają wiele narzędzi, przydatnych w zarządzaniu ludźmi i nauczą się właściwie z nich korzystać

• Nabędą umiejętności komunikacji menedżerskiej

• Będą lepiej rozpoznawać i analizować procesy zachodzące w organizacji

• Uzyskają większą świadomość swoich mocnych i słabszych stron jako menedżerów

Program szkolenia:

1. Wprowadzenie do problematyki kierowania

1. Koncepcje i kluczowe aspekty zarządzania
2. Najważniejsze elementy i obszary zarządzania ludźmi w organizacji
3. Pojęcie kompetencji, jak je rozwijać?
4. Przywództwo, Style kierowania, delegowanie

2. Naturalni przywódcy w organizacjach

1. Style przywództwa
2. Teorie przywództwa
3. Podstawowe metody kierowania, wraz z ich wadami i zaletami
4. Jakie jest prawdziwie skuteczne przywództwo w organizacji
5. Wywieranie wpływu na ludzi w organizacji
6. Delegowanie

Metody treningowe:

• Bazowanie na doświadczeniach własnych uczestników

• Ćwiczenia

• Testy

• Prezentacje interaktywne

• Studia przypadków

Czas trwania:  16 h