Cel szkolenia:

• Przekazanie wiedzy na temat coachingu zgodnego ze standardami International Coach Federation
• Poznanie standardów pracy coacha zgodnych z zasadami ICF
• Poznanie kluczowych umiejętności coacha
• Poznanie rodzajów coachingu
• Nabycie wiedzy na temat technik i narzędzi stosowanych w coachingu
• Zaprezentowanie wybranych  metod coachingu oraz narzędzi cochingowych
• Nabycie wiedzy na temat motywacji do zmiany
• Poznanie zasad procesu coachingu
• Poznanie zasad tworzenia narzędzi  wspierających działania coachingowe
• Przećwiczenie umiejętności budowania relacji klient-coach
• Poznanie własnego stylu działania jako coacha
• Wypracowanie postawy aktywnego słuchania
• Pogłębienie zrozumienia istoty coachingu i jego stosowania
• Ugruntowanie wiedzy na temat coachingu

Grupa docelowa:

• Szkolenie adresowane jest do osób zajmujących się rozwojem ludzi
• Doradców zawodowych
• Trenerów
• Konsultantów
• Osób na stanowiskach kierowniczych
• Osób zarządzających zespołami
• Menedżerów projektów
• Menedżerów personalnych
• Osób zainteresowane wykorzystaniem coachingu we własnym procesie rozwoju
• Wszystkich zainteresowanych podnoszeniem swoich kompetencji w zakresie coachingu

Program szkolenia:

I moduł - Coaching

• Zasady coachingu
• Coaching zgodny z zasadami ICF
• Różnice pomiędzy coachingiem a innymi formami rozwoju

II moduł - Rodzaje coachingu i ich zastosowanie

• Life-coaching
• Coaching w biznesie i jego rodzaje
• Coaching grupowy

III moduł – Coach

• Kluczowe kompetencje coacha
• Postawa coacha
• Role coacha
• Rozpoznawanie własnego stylu działania

IV moduł - Proces coaching

• Struktura sesji
• Modele coachingu
• Najczęstsze bariery w prawidłowym procesie coachingu

V moduł - Motywacja do zmiany w coaching

• Model rozwoju, zmian i uczenia się wg DILTSA
• Rola przekonań w formułowaniu zmian
• Coaching na poziomie wartości
• Tworzenie wizji w umyśle

VI moduł - Wybrane narzędzia coachingowe

• Sposoby budowania relacji z klientem
• Nawiązanie kontaktu niewerbalnego z klientem
• Szukanie pozytywnych intencji w relacjach interpersonalnych
• Zmiana myślenia z „problemu” na „cel”
• Formułowanie i precyzowanie celów
• Rozpoznawanie stylów myślenia i wzorców językowych
• Techniki pobudzania kreatywnego myślenia

VII moduł - Dobranie formy coachingu w zależności od osobowości klienta

VIII moduł - Metody tworzenia Arkuszy Rozmów Coachingowych

Metodologia:

• Szkolenie ma formę aktywnego warsztatu i treningu umiejętności
  • Metodologia pracy oparta jest o cykl uczenia się ludzi dorosłych
• Podstawowe treści przekazywane są przez trenera w formie wykładu
• Ćwiczenia warsztatowe i zadania praktyczne do wykonania przez Uczestników
  • Dyskusje w grupach
  • Praca indywidualna i w podgrupach
  • Każde ćwiczenie zakończone jest podsumowaniem przez trenera pracy Uczestników
  • Przeniesienie teorii na praktyczne przykłady do zastosownaia w pracy coacha
• Analiza przypadków rzeczywistych i dydaktycznych
  • Całość uzupełniona jest prezentacją multimedialną
  • Uczestnicy otrzymają mateiały dydaktyczne w których będą w sposób opisowy i usystematyzowany zawarte treści szkolenia
  • Skrypty szkoleniowe i hand out’y, arkusze do ćwiczeń, przykładowe formularze do zastosowania w pracy z klientem
  • Literaturę dodatkową pogłębiającą tematykę szkolenia

Gwarantujemy bardzo efektywne wykorzystanie czasu przeznaczonego na szkolenie i duże doświadczenie trenera prowadzącego zajęcia.

Korzyści dla Uczestników:

• Zdobycie ogólnej wiedzy na temat coachingu
• Poznanie zasad coachingu oraz kompetencji coacha zgodnych ze standardami ICF
• Poznanie narzędzi stosowanych w coachingu
• Poznanie rodzajów oraz modeli coachingu
• Zdobycie wiedzy na temat planowania procesu coachingu
• Nabycie umiejętności ustalania celów w coachingu
• Zdobycie wiedzy na temat motywacji do zmian, stylów myślenia i działania klienta
• Nabycie umiejętności tworzenia formularzy i innych narzędzi pomocnych w coachingu
• Poznanie zasad przeprowadzania sesji coachingowej
• Poznanie praktycznych doświadczeń z pracy coacha: studia przypadków, narzędzia stosowane w pracy
• Wzrost umiejętności coachingowych
• Rozwój umiejętności budowania i zarzadzania programami coachingowymi
• Certyfikat ukończenia warsztatów

Czas trwania szkolenia:

• 2 dni/ (16 godz.) zegarowych zajęć z przerwą kawową i lunch

Wielkość grupy:

• 8 – 14 osób

Miejsce szkolenia:

• Kraków,  Hotel Holiday Inn Express ul. Opolska 14

www.krakowexpress.pl

Koszt uczestnictwa w szkoleniu:

• 800* PLN / od osoby

* cena netto, szkolenia są zwolnione z podatku VAT
W przypadku zgłoszenie więcej niż 3 uczestników możliwość dodatkowego rabatu.

Cena obejmuje:

• Prowadzenie zajęć przez doświadczonego trenera praktyka
• Komplet materiałów szkoleniowych dla Uczestników
• Konsultacje z trenerem w trakcie i po zakończeniu warsztatów
• Salę szkoleniową w Krakowie
• Wyżywienie: lunch i przerwy kawowe dla Uczestników każdego dnia szkolenia

Warunek uczestnictwa:

Przesłanie wypełnionego formularza zgłoszenia na podany poniżej adres e- mail lub faxem

Informacje dodatkowe:

Na wskazany przez Państwa adres e-mail prześlemy:

• Szczegółowy program warsztatów
• Prezentację kadry trenerskiej prowadzącej warsztaty
• Zasady rekrutacji i warunki uczestnictwa w warsztatach
• Formularz zgłoszenia uczestnictwa

Osoby zainteresowane szkoleniem zapraszamy do kontaktu: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.

ZAPRASZAMY