W ramach Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS) firmy działające na terenie naszego kraju mogą uzyskać wysokie dofinansowania do szkoleń i usług doradczych mających na celu podnoszenie kwalifikacji pracowników na wszystkich szczeblach organizacji. Dzięki przyznanym środkom unijnym możecie Państwo podnieść konkurencyjność oraz potencjał firmy na rynku europejskim poprzez doskonalenie umiejętności kadr zarządzających i pracowników.
W okresie programowania 2004 – 2006 "PM Doradztwo Gospodarcze" Sp. z. o.o. pozyskało środki unijne dla 7 projektów szkoleniowych współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach SPO RZL. Obecnie realizujemy 2 projekty, 5 projektów zostało zakończonych. Szkolenia skierowane są do firm informatycznych, budowlanych, produkcyjnych, handlowych mających na celu wzrost kwalifikacji zawodowych pracowników w/w firm oraz ich kadr menedżerskich. Zajęcia prowadzone są w formie wykładów oraz warsztatów z zarządzania: finansami, strategicznego, projektami, sprzedażą, produkcją, kapitałem ludzkim oraz technik informatycznych i szkoleń specjalistycznych.
W okresie programowania 2007 – 2013 przedsiębiorstwa, instytucje społeczne i jednostki samorządowe mogą uzyskać dofinansowanie na projekty szkoleniowe i doradcze w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki finansowanego z EFS.

Jeśli jesteście Państwo zainteresowani pozyskaniem dofinansowania na szkolenia i usługi doradcze z Unii Europejskiej prosimy o kontakt.

Projekty w trakcie realizacji:

• Projekt dla: Przewodników oraz pracowników obsługujących ruch turystyczny w Małopolsce, po 45 roku życia, z wykształceniem co najwyżej średnim, pt.:„Wzmocnienie potencjału zawodowego małopolskich przewodników i pracowników obsługi ruchu turystycznego – szansą dla osób 45+”.
• Projekt dla: Kadry urzędniczej Urzędu Miasta i Gminy Wieliczka oraz Starostwa Powiatowego w Wieliczce pt.: „Kompetentny urzędnik przedstawicielem nowoczesnego samorządu terytorialnego”
• Projekt dla: Pracodawców i pracowników zatrudnionych w firmach powiązanych partnerstwem w ramach Grupy Polskie Składy Budowlane S.A. pt.: „Synergia działań szkoleniowych i doradczych – zwiększenie konkurencyjności firm z Grupy Polskie Składy Budowlane”
• Projekt dla: Przedsiębiorstwa ABG SA i pracowników zatrudnionych w centrali i oddziałach pt.: „Rozwój organizacji opartej na innowacyjnych metodach zarządzania pracą oraz na permanentnym wzroście kompetencji technologicznych”.
• Projekt dla osób zagrożonych zwolnieniem lub będących w okresie wypowiedzenia, mieszkających lub pracujących na terenie Małopolski pt.: „Wsparcie małopolskich przedsiębiorstw i ich pracowników w procesie adaptacji do rzeczywistości gospodarczej w dobie kryzysu"
• Projekt dla pracowników firmy Intergraph Polska sp. z o. o. z oddziałów w wojewódzkie mazowieckim, łódzkim i dolnośląskim pt.: „Wzrost kompetencji technologicznych oraz wprowadzenie innowacyjnych metod zarządzania podstawą rozwoju firmy Intergraph Polska sp. z o. o.”
• Projekt dla: przedsiębiorstw działających w brany turystycznej i branżach powiązanych w Małopolsce "Nie taki turysta straszny, czyli jak sprawnie zarządzać i efektywnie pracować w przemyśle turystycznym w Małopolsce" realizowany w partnerstwie z firmą Anvix sp. z o.o. r

Projekty zrealizowane:

• Projekt dla: Kierowników, członków zespołów projektowych, analityków biznesowych i systemowych z 14 firm sektora wysokich technologii pt. "Zmiana postaw informatyków – programista analitykiem potrzeb klienta"
• Projekt dla: Pracowników firm budowlanych Budostal – 2 S.A., PDM Godrom Sp. z o.o., Elektromontaż Kraków S.A. pt. "Podniesienie poziomu kompetencji pracowników podstawą wzrostu konkurencyjności firm budowlanych"
• Partnerstwo w realizacji projektu dla: Pracowników firmy Bahlsen Sweet Sp. z o.o. pt. "Rozwijanie kompetencji i kształtowanie innowacyjności firmy Bahlsen Sweet"
• Projekt dla: Zarządów, kadry kierowniczej i pracowników firm: AMEX Stationary Sp. z o.o., SMAY Sp. z o.o., ELSTA Sp. z o.o.
  pt. "Rozwój nowoczesnych kadr w nowoczesnej firmie – jak uczyć się od innych"
• Projekt dla: Pracowników Kopalni Soli "Wieliczka" pt: "Zmiana postaw pracowników Kopalni Soli determinowana zmianą profilu firmy - turystyka"
• Projekt dla: Pracowników firmy SAMANTA Listwan i Adamek spółka jawna pt: "Myśl globalnie – działaj lokalnie: zarządzanie łańcuchem kooperacyjnym SAMANTA"
• Projekt dla: Kadry kierowniczej, pracowników obsługi klienta, przedstawicieli handlowych oraz sprzedawców Firmy JS Sp. z o.o. pt: "Budowanie solidnej instytucji handlowej w oparciu o rozwój nowoczesnych kadr"