Dnia 2 czerwca 2009 r. zawarta została umowa pomiędzy PM Doradztwo Gospodarcze sp. z o.o., a Wojewódzkim Urzędem Pracy w Krakowie na realizację projektu dotyczącego programu zwolnień monitorowanych pod tytułem: „Wsparcie małopolskich przedsiębiorstw i ich pracowników w procesie adaptacji do rzeczywistości gospodarczej w dobie kryzysu”.

Projekt realizowany jest zgodnie z Wnioskiem o dofinansowanie zgłoszonym przez PM Doradztwo Gospodarcze Sp. z o.o. w partnerstwie z AG TEST HR w ramach Priorytetu VIII, Działania 8.1, Poddziałania 8.1.2. Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.

Projekt w liczbach i faktach:

• Kwota dofinansowania projektu: 6 002 616,04 PLN,
• Liczba przeszkolonych osób: 700

Projekt był adresowany do pracowników małopolskich przedsiębiorstw, będących w okresie wypowiedzenia bądź zagrożonych zwolnieniem (oznacza to, iż w ciągu 12 miesięcy mieli zostać zwolnieni).

Udział w projekcie był całkowicie bezpłatny.

W ramach projektu opracowano całą gamę działań służących ocenie potencjału zawodowego poszczególnych pracowników oraz uzyskaniu przez nich nowych kwalifikacji i uprawnień, umożliwiających zdobycie nowej, lepszej pracy. Standardowa ścieżka uczestnictwa w projekcie obejmowała:

• doradztwo indywidualne mające na celu określenie potencjału zawodowego, odniesienie atutów uczestnika do sytuacji na rynku pracy oraz zaplanowanie dalszych działań służących znalezieniu nowej pracy;

• szkolenia „miękkie” obejmujące takie elementy jak: opracowanie dokumentacji aplikacyjnej, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej, efektywne sposoby poszukiwania pracy, czy analiza aktualnej sytuacji na rynku pracy;

• szkolenia przekwalifikowujące obejmujące ponad 100 propozycji najpopularniejszych kursów, odpowiadających lokalnemu zapotrzebowaniu, między innymi z zakresu: księgowości, branży budowlanej, obsługi maszyn, prac biurowych, informatyki, gastronomii;

• pomoc w znalezieniu nowej pracy za pośrednictwem Centrum Ofert Pracy;

• realne wsparcie finansowe w postaci dodatku szkoleniowego.

Uczestnicy otrzymali również przydatne materiały szkoleniowe oraz certyfikat potwierdzający udział w szkoleniach i zdobycie nowych uprawnień. W trakcie szkoleń zapewnione im zostało również wyżywienie.

Projekt realizowany był w okresie od 1 lipca 2009 r. do 31 lipca 2011 r.

Więcej informacji na temat projektu znaleźć można na stronie: www.nowekwalifikacje.com

Szczegółowe informacje na temat Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki znajdą Państwo na stronie: www.efs.gov.pl