Cel szkolenia:
Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom nowoczesnych koncepcji pracy zespołowej oraz zarządzania zespołem i umiejętności.
Korzyści ze szkolenia:
Po zakończeniu szkolenia uczestnicy poznają:
Zasady budowania relacji w zespole
Istotę pracy w oparciu o relacje międzyludzkie,
Metody pracy coacha
Możliwości, które stwarza stosowanie coachingu w pracy zespołowej
Program szkolenia:
Relacje w zespole
Praca zespołowa – praktyka budowania zespołów
Praca zespołowa – praktyka budowania zespołów
Przywództwo i kierowanie zespołem
Delegowanie zadań, odpowiedzialności i kompetencji
Po co w zespole mentor i coach?
Informacja zwrotna i umiejętność słuchania
Coaching jako proces i style coachingu
Samodoskonalenie umiejętności uczenia się
Organizacja ucząca się
Metody treningowe:
Ćwiczenia grupowe
Metody heurystyczne
Gry edukacyjne
Analizy przypadków
Czas trwania: 16 h
